Utreda risker
Hur förstår vi risker i arbetsmiljön?
Emanuel Makhoul
Senast uppdaterad för 2 månader sedan
När du upptäcker risker i arbetsmiljön är det viktigt att utreda vad det är som har hänt och varför det har hänt. Ju bättre vi förstår risken och vad som lett till risken desto bättre kan vi jobba med att åtgärda den för att eliminera risken.
Risker kan upptäckas genom olika undersökningsförfaranden. De kan rapporteras in som tillbud, riskobservationer eller upptäckas genom en systematisk undersökning så som en skyddsrond eller checklista.
Beskriv risken så tydligt som möjligt. Om det har rapporterats in en risk så är det viktigt att definiera:
- Var inträffade händelsen?
- Vid vilket arbetsmoment inträffade händelsen?
- Fanns det något som var tillfälligt annorlunda?
- Vad hade kunnat hända om det hände igen?
När risken är definierad kan man använda olika metoder som förklarar varför händelsen inträffade. En av de vanligast förekommande kallas "Fem varför". Det är en enkel rotorsaksanalys där man ställer frågan varför fem gånger. Vi frågar alltid varför som en följdfråga till föregående svar.
Ett enkelt exempel skulle kunna vara en fallande hylla.
F1: Varför föll hyllan?
S1: Den var inte ordentligt fastsatt
F2: Varför var den inte ordentligt fastsatt?
S2: Bultarna som höll fast den var utslitna och hade gått avF3: Varför visste vi inte att bultarna var slitna?
S3: De hade inte kontrollerats på länge
F4: Varför hade de inte kontrollerats på länge?
S5: Vi hade ingen rutin för kontroll <--- Rotorsak
När svaret inte längre bidrar med någon ytterligare information brukar man backa ett steg eftersom det föregående svaret ofta är rotorsaken.
Tre aspekter att ta i beaktning när man gör en rotorsaksanalys:
1: Varför uppstod problemet?
2: Varför upptäcktes inte problemet?
3: Varför förebyggdes inte problemet?